人工智能在人力资源管理中的优势与挑战

旭 卓(中国兵器装备集团兵器装备研究所，中国)
淑英 张(中国兵器装备集团兵器装备研究所，中国)
殿元 文(中国兵器装备集团兵器装备研究所，中国)

摘要

人工智能技术是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，推动人工智能赋能新质生产力，已成为中央企业开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势的重要抓手。本文旨在探讨人工智能在人力资源管理中的应用，分析其带来的优势和挑战，并对未来发展趋势进行展望。人工智能在招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等方面有着广泛的应用，能够提高效率、优化决策、提升员工体验。然而，应用过程中也面临数据隐私与安全、技术成本、员工接受度等问题。未来，人工智能在人力资源管理中的应用将更加深入和广泛，与其他新兴技术融合，推动人力资源管理的创新发展。

关键词

人工智能；人力资源管理；应用；挑战

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/bdai.v6i6.34044