中等职业学校教师队伍绩效管理的实践研究
摘要
构建科学且易于实施的中等职业学校教师队伍绩效管理体系,对激发教师队伍工作热情,提高教师工作效率有着至关重要的意义。论文结合实际情况,通过广泛调研,分析中等职业学校绩效考核工作存在的问题、困难及原因,探讨教师绩效管理改革的策略、管理体系设计与实践方案。
关键词
中等职业学校;教师队伍;绩效管理
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/jxffcxysj.v5i6.10739
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