开放期刊系统

中等职业学校教师队伍绩效管理的实践研究

春辉 祁(宁夏水利电力工程学校,中国)

摘要

构建科学且易于实施的中等职业学校教师队伍绩效管理体系,对激发教师队伍工作热情,提高教师工作效率有着至关重要的意义。论文结合实际情况,通过广泛调研,分析中等职业学校绩效考核工作存在的问题、困难及原因,探讨教师绩效管理改革的策略、管理体系设计与实践方案。

关键词

中等职业学校;教师队伍;绩效管理

全文:

PDF

参考

刘一航.高等职业技术学校教师绩效管理研究[D].南昌:江西科技师范大学,2018.

徐少华.ZBVC教师绩效管理体系研究[D].西安:西安工程大学,2019.

孙永进.高职院校教师绩效管理的问题与对策[D].长春:吉林大学,2019.

张建.完善兼职教师制度可有效增强办学活力[J].中国建设教育,2011(Z5).

朱放军.绩效考核体系优化问题初探——以我国高等职业院校为例[J].中国集体经济,2014(3).



DOI: http://dx.doi.org/10.12345/jxffcxysj.v5i6.10739

Refbacks

  • 当前没有refback。
版权所有(c)2022 春辉 祁 Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。
  • :+65-62233778 QQ:2249355960 :contact@s-p.sg