大数据背景下高校人事管理工作机制创新分析
摘要
在大数据时代,高校人事管理面临巨大的机遇和挑战。传统的人事管理模式难以适应日益复杂的教职员工需求和变化。因此,基于大数据的高校人事管理工作机制创新迫在眉睫。论文以大数据背景下的高校人事管理工作机制创新为研究主题,重点关注智能化的绩效评估体系、预测性人才管理与流失风险分析,以及基于数据的员工福利和激励设计。其中包括智能化的绩效评估体系、预测性人才管理与流失风险分析,以及基于数据的员工福利和激励设计。这些创新方法通过充分挖掘和分析教职员工的数据信息,为高校人事管理提供科学、精准的决策支持,推动教职员工的绩效提升与个人成长。
关键词
大数据背景;高校;人事管理;工作机制
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/jxffcxysj.v7i8.18442
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