高职院校辅导员工作质量提升路径研究
摘要
本研究聚焦高职院校辅导员工作质量提升路径,通过文献分析和实地调研,深入探讨了当前辅导员工作现状、存在问题及提升策略。研究发现,高职院校辅导员工作面临角色定位不明确、专业能力不足、工作压力大等挑战。针对这些问题,本文从完善角色定位、加强培训、优化评价体系、改善工作环境等方面提出了具体提升路径,以期为提高高职院校辅导员工作质量提供参考。
关键词
高职院校辅导员;工作质量;提升路径
全文:
PDF参考
夏雨清,吴月红.高校辅导员队伍与思政课教师队伍融合建设研究——基于思政课“示范课堂”建设的实践[J].邢台学院学报,2023,38(3):100-106.
滕云.高校辅导员职业化研究[M].上海:上海交通大学出版社,2013:12.
教育部.高等学校辅导员职业能力标准(暂行)[EB/OL]. [2023-06-05]. http://www.moe.gov
高小阳,南雨欣关于加强高校辅导员队伍建设的思考[J].陕西:陕西教育(高教),2024(7):60.
习近平.论坚持党对一切工作的领导[M].北京:中央文献出版社,2019.P167.
DOI: http://dx.doi.org/10.12345/jxffcxysj.v8i6.24776
Refbacks
- 当前没有refback。

此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。