工程造价专业人才培养中“最后一公里”岗位对接能力的提升研究探索

智莉 莫(广西建设职业技术学院，中国)

摘要

2020年是极不平凡的一年，对于职业教育而言也是极具里程碑意义的一年。2020年是“十三五”收官之年，高职扩招、就业体制改革，使得高职院校毕业生群体的规模正变得越来越庞大。面对着逐年增长的就业大军，用人单位却面临着招收人才方面的不断犯难。论文通过问卷调查、企业走访等方式，分析并总结出高职毕业生就业的客观压力及主观矛盾，最终为其提升岗位就业能力的提出对策性建议。在迈入社会前，走好大学之路的“最后一公里”。

关键词

工程造价；人才培养；岗位对接能力

参考

中华人民共和国教育部2021年工作要点[EB/OL]. http://www.moe.gov.cn/jyb_sjzl/moe_164/202102/t20210203_512419.html.

张衍林,唐洁.工程造价专业人才需求调研报告[J].现代企业教育, 2012(14):116.

莫智莉.新时期工程造价市场化改革背景下工程造价管理面临的挑战及对策研究[J].建筑建材装饰.2020(17):38-39.

DOI: http://dx.doi.org/10.26549/jxffcxysj.v4i7.6955