大学生领导力发展与组织文化：心理学视角的研究

吉荣 王(内蒙古赤峰学院经济与管理学院，中国)

摘要

论文旨在探索大学生领导力发展与组织文化之间的关系，并从心理学的视角提供洞察和策略。论文强调了大学生领导力发展的重要性，不仅是为了其在校期间的个人成长和成功，更是为了他们未来的职业和社会角色的成功。通过建立支持性的组织文化，大学生能够在一个积极、创新和包容的环境中学习和成长，这有助于塑造未来的领导者，培养具备自我意识、情绪智力和创新思维的领导人。通过心理学视角的研究，我们可以为大学生的领导力发展提供系统和科学的支持，进一步推动组织文化的积极变革和发展。

关键词

大学生领导力发展；组织文化；心理学；影响机制

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/jxffcxysj.v6i14.14187