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民办高校教师激励机制研究

闰夏 王(聊城大学东昌学院,中国)
迎雪 么(聊城大学东昌学院,中国)

Abstract

民办高等教育是中国高等教育体系中的一个重要组成部分,民办高校的发展对于中国高等教育发展意义重大。文章首先分析了民办高校教师激励机制主要存在问题,进而从职称评审、薪酬福利、绩效考评、专业培训、精神奖励、校园文化、民主管理等方面提出建立有效教师激励机制的合理化建议。

Keywords

民办高校;激励机制;合理建议

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References

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DOI: http://dx.doi.org/10.26549/jxffcxysj.v3i1.3139

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