研究文章

“大思政”视域下高校辅导员职业认同度的提升策略研究

摘要

当前我国高等教育注重打造“大思政”格局,其中高校辅导员承担了重要职责。他们不但负责管理大学生日常学习生活,还参与到“大思政”教育布局中,兼顾多重教育责任。所以,对高校辅导员的角色定位与能力提出更高要求,对他们的职业认同度优化也势在必行。文中讨论当前高校辅导员职业认同度偏低这一现实问题,分析具体影响因素。最后,研究“大思政”视域下,高校辅导员职业认同度的有效提升策略。多管齐下,最大限度提升高校辅导员的职业认同度,明确角色定位,完善支持体系,最终强化自我认同,培养高素质、高能力的当代高校辅导员人才。

关键词

职业认同度;高校辅导员;“大思政”;现实问题;影响因素;支持体系

参考

杨琎.大思政格局下高校辅导员职业认同研究[J].太原城市职业技术学院学报, 2025(7):152-155.

刘洪超,张倩,张亚婷.”双一流”建设背景下高校辅导员职业认同的影响因素与提升对策[J].信阳师范大学学报(哲学社会科学版), 2025, 45(1):73-78.

孙丹凌,郑川.公共关系视域下高校辅导员数智化手段使用意愿研究——以融合传统文化与思想政治教育为目标[J]. 2026(2):224-226.

姜珊.高校辅导员职业发展与职业认同提升策略研究——以沈阳工程学院”双路径”与”双机制”实践为例[J].漯河职业技术学院学报, 2026(2):102-105.

冯莉.自媒体时代下高校辅导员网络思政话语权的重塑与提升策略研究[J].中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学, 2025(4):042-045.

Refbacks

  • 当前没有refback。
版权所有(c)2026 礼君 邓
Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。